Raymond HAAS crée Empathie en 1998 pour partager sa vision des Relations Humaines avec ses clients.
L'objectif est d'accompagner les individus à vivre mieux l'Entreprise dans toutes ses dimensions : économique, sociale et humaine.
Le choix du nom « Empathie » pour le cabinet est l'affirmation d'une conviction :
L'épanouissement des individus et des organisations passe par
Empathie intervient de façon naturelle dans l'amélioration des performances en Négociation, Commerciale et Sociale, Management, Communication et Développement personnel.
D'une manière générale dans toutes les situations d'accompagnements du changement.
Le changement de comportement s'opère d'abord par une compréhension de la situation, il se pérennise par l'application de certaines techniques élaborées de concert avec les parties prenantes.
Souvent il s'agit d'aider les individus à mieux communiquer pour voir la compréhension collective se développer au service de la performance.